Sommes-nous tous créatifs ? Contrairement aux idées préconçues, chacun d’entre nous possède une certaine créativité, plus ou moins élevée. Plus on la stimule, plus elle se développe. Mais alors, quelles sont les astuces pour améliorer quotidiennement notre créativité ?
1 – Espaces communs propice à la communication
Favoriser les échanges c’est accroître la cohésion de groupe et renforcer la créativité de chacun ! A condition bien évidemment de savoir animer et mettre à disposition les conditions nécessaires pour que les personnes concernées puissent facilement échanger et faire naître des idées.
Un lieu adapté à la communication pour une équipe dynamique qui souhaite relever des challenges peut par exemple permettre de faire émerger de nouvelles idées et d’enrichir les projets de chacun. Des espaces conviviaux et professionnels sont souvent à l’origine d’échanges productifs !
2 – La décoration
Le saviez-vous ? La présence de plantes dans un lieu de travail accroît de 15% le bien-être, de 6% la productivité et de 15% la créativité. Outre la sensation de dépaysement, une touche de verdure permet de réduire le stress et l’inefficacité professionnelle. Certains espaces sont conscients de ces bienfaits comme Atome Jungle qui les met même au cœur de leur concept.
D’autre part, laisser la possibilité aux professionnels de personnaliser leur espace de travail est une idée intéressante afin d’optimiser le confort et le sentiment d’être comme à la maison.
3 – Assis ou en mouvement ?
Être assis toute la journée sur une chaise est loin d’être bénéfique pour notre dos, bien au contraire ! D’après la tribune, « La sédentarité tue plus que le tabac ». Pour pallier ce problème physique et par la même occasion optimiser la créativité, donnez-leur le choix : debout, couché, suspendu… Travailler sur des bureaux en hauteur, se poser sur des sièges debout, dans un pouf, dans un hamac ou bien encore sur un ballon de yoga. Les plus grands comme Google, Facebook, Twitter ont d’ailleurs surfer sur la tendance et utilisent déjà ces solutions miracles. Il faut suivre la tendance car sortir des habitudes quotidiennes permet de casser la monotonie, de rafraîchir les idées et ainsi de développer la créativité.
4 – Un dynamisme à toute épreuve
Il est prouvé qu’une activité sportive régulière accroît l’imagination et la créativité. La marche favorise la réflexion et incite à l’évasion. Les réunions se révèlent être plus riches en termes d’idées lorsqu’elles sont effectuées en marchant plutôt que d’être assis. Le sport a des bienfaits qui sont à la fois physiques et moraux ; il contribue ainsi indirectement au bien-être des salariés. En effet, un salarié heureux est 31% plus productif et 55% plus créatif. Alors qu’attendez-vous ?
5 – Style de management participatif
Le style de management est essentiel pour créer un environnement adapté à la créativité. Une approche participative augmente la prise en considération du salarié. Ainsi, il se sent plus écouté, plus valorisé et plus responsabilisé. Cela va avoir un impact positif sur son travail. Il sera davantage épanoui professionnellement, ce qui lui permettra indirectement d’améliorer sa productivité et sa créativité.
6 – Brainstorming
Un brainstorming est un moment favorable à la créativité. Chaque membre fait part des idées qui lui passent par la tête, et les autres peuvent ensuite rebondir sur ce qui a été dit. L’objectif est de réfléchir ensemble à des solutions, les plus créatives possibles. Généralement, il s’effectue à partir de post-it ou d’un tableau mural pour les visualiser, les trier et les regrouper. Ainsi, les idées fusent et le concept s’enrichit grâce à la créativité du groupe.
7 – Faire des micro-siestes
Qui n’aimerait pas faire une micro-sieste entre deux projets ? Tout le monde, mais très peu de personnes le font et c’est bien dommage ! Cette tendance se développe à travers le monde et à cette occasion Google a investi dans des « capsules de sommeil » pour ses employés également appelés « naps rooms ». En moins de 20 minutes, elles permettent de retrouver toute sa concentration, son énergie et sa créativité.
8 – Changer d’environnement
Laisser du temps libre à ses salariés leur permet de s’aérer l’esprit pour augmenter leur motivation et leur concentration. D’autre part, chaque professionnel passe près de 20% de son temps de travail à penser à ses projets personnels. Google a bien saisi cet enjeu et propose à ses salariés de leur offrir une journée entière de travail dédiée à ce type de projets. L’idée est d’optimiser leur temps de travail et de les rendre ensuite plus productifs et créatifs pour l’entreprise.
