Vous avez tendance à penser que vous êtes une personne agréable. Vous vous vantez d’être une personne avec qui c’est plutôt facile de travailler. Vos journées de travail se passent généralement sans conflits ni contrariétés et vous avez même déjà été complimenté pour votre amabilité.
Alors imaginez votre surprise quand il apparaît évident que la personne du bureau d’à côté semble parfaitement vous détester. Il soupire ou lève les yeux au ciel quand c’est à votre tour de partager vos idées. Il paraît agité quand vous prenez la parole lors des réunions. Et puis quand vous vous retrouvez juste tous les deux pour attendre l’ascenseur, il décide de prendre les escaliers (et de descendre les 14 étages). Pour ainsi dire, il semble activement agir contre vous.
Bon, qu’est-ce qu’il se passe ? A votre connaissance vous n’avez rien fait pour le contrarier. Alors pourquoi est-ce qu’il a fait de sa mission principale de rendre votre relation professionnelle la plus éprouvante possible ? Et comment vous pouvez le faire devenir votre meilleur ami ?
Vous ne pouvez pas. Oui, c’est la nature humaine de vouloir être apprécié de tous. Mais nous savons tous qu’un bureau où tout le monde s’entend parfaitement n’est autre qu’un rêve. Cependant, apprendre à travailler efficacement avec les autres, même s’ils ne sont pas vos plus grands fans, est primordial.
Alors voilà quelques étapes que vous pouvez suivre pour vous occuper de ce collègue qui semble vous détester du plus profond de lui-même. Alerte aux spoilers : ces étapes n’incluent ni des hurlements, ni un affrontement dramatique.
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Prenez un peu de recul
Quand vous découvrez que quelqu’un dans votre bureau ne vous apprécie pas, votre premier réflexe est peut-être de faire une fixation sur votre relation jusqu’à ce que vous obteniez des réponses. Qu’est-ce qu’il ou elle a contre vous ? Est-ce que vous avez fait quelque chose d’offensant ? Tout le monde vous aime, quel est son problème ?
Mais, aussi tentant que cette analyse puisse être, c’est mieux si vous prenez du recul et une profonde inspiration plutôt que de passer tout de suite à l’action. Bien sûr, personne ne peut vous en vouloir de vouloir éclaircir la situation. Cependant, c’est important de réaliser que les sentiments des personnes ne sont pas toujours logiques. Le raisonnement derrière le dégoût qu’a cette personne envers vous n’aura donc peut-être jamais de sens.
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Acceptez-la situation
Oui, ça serait génial si tout le monde sans exception vous aimait. Mais vous savez déjà que c’est juste irréaliste. Rappelez-vous, même Mère Teresa avait sa juste part de négativité et de critiques contre elle.
Donc la meilleure chose que vous pouvez faire pour votre propre santé mentale et votre professionnalisme est de simplement accepter que cette personne ne créera jamais de fan club de vous. Vous allez avoir besoin de trouver des moyens de collaborer ensemble sur des projets de travail sans qu’il y ait des débats animés ou des tonnes de tensions pesantes. Cependant, il n’y a aucune loi qui déclare que vous avez besoin d’être les meilleurs copains en dehors du travail.
Plus vite vous acceptez le fait que votre collègue ne vous aime pas, mieux ce sera pour vous. Après tout, votre attention devrait porter sur le fait d’effectuer du super travail, et non sur le fait de le ou la faire changer d’avis à propos de vous.
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Décidez de votre plan d’action
Ensuite, il est temps de décider si oui ou non votre tension au bureau nécessite d’autres actions. Est-ce que c’est quelque chose dont vous avez besoin de parler ? Ou est-ce que c’est mieux de simplement tout laisser de côté ?
Si l’aversion de votre collègue se limite à quelques sourires narquois et à des roulements d’yeux subtils, il vaut probablement mieux ne plus y penser et aller de l’avant. Parfois, affronter votre collègue va, en réalité, juste nourrir la tension et mener à une relation encore plus tendue.
Cependant, si l’aversion flagrante de votre collègue vous empêche de fournir du très bon travail, ou si elle a une cible de fléchettes avec votre tête dessus, il faut peut-être agir pour apaiser les tensions. Quand vous et votre collègue êtes seuls, commencez par quelque chose de simple comme « Je ressens un peu de tension entre nous et je voudrais m’assurer que nous pouvons collaborer pour donner le meilleur de nous-mêmes sur ce projet. Est-ce qu’il y a quelque chose que je fais qui vous dérange ? »
Peut-être que vous faites vraiment quelque chose qui horripile votre collègue et vous ne vous en étiez même pas rendu compte avant que cela vous soit signalé. Ou alors, peut-être qu’il ou elle est simplement impossible à convaincre. Dans tous les cas, vous saurez que vous avez fait de votre mieux pour désamorcer la situation par vous-même.
Cependant, si votre relation atteint le point où elle est complètement contre productive, c’est peut-être le temps pour vous de faire appel à quelques renforts et leur transmettre le problème. Si c’est nécessaire, rapprochez-vous de votre manager pour lui expliquer les problèmes auxquels vous faites face. Expliquez lui aussi comment ces difficultés sont un obstacle à votre performance. La balle n’est désormais plus dans votre camp et votre responsable peut décider de la meilleure façon de gérer la situation. Parfois, vous ne pouvez pas garder le problème qu’entre vous deux, et ce, peu importe à quel point vous essayez.
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Agissez en adulte
Que vous décidiez de vous rapprocher de votre collègue ou non, il faut bien évidemment que vous fassiez tout votre possible pour garder votre professionnalisme… Quelle que soit votre envie d’être passif-agressif.
Vous ne pouvez pas contrôler les sentiments ou les actions de tout le monde, mais vous pouvez contrôler la façon dont vous y réagissez. Alors faites le bon choix et traitez toujours cette personne avec respect et intégrité. Agir en adulte peut sans aucun doute demander beaucoup d’efforts, surtout si votre collègue vous provoque et vous complique la tâche. Cependant, peu importe à quel point c’est éprouvant, c’est toujours le meilleur choix.
Dans un monde idéal, tout le monde devrait vous adorer et sauter de joie d’avoir la chance de travailler avec vous. Mais malheureusement, vous savez que ce n’est pas toujours le cas.
Avoir à collaborer avec des personnes, qui préfèreraient être loin de vous, est inévitable. Il est alors important que vous appreniez comment y faire face. Mettez ces conseils en pratique pour apaiser votre relation tendue et allez travailler. Vous pouvez garder vos roulements d’yeux exaspérés pour après le travail.
Article rédigé par Fanny Morand.
